‘न्याय को सुलभ बनाने के लिए औपचारिक समानता से परे एक प्रणालीगत दृष्टिकोण की आवश्यकता है’

सुप्रीम कोर्ट में एडवोकेट-ऑन-रिकॉर्ड संचिता ऐन के लिए, न्याय तक पहुंच के लिए संघर्ष कानून का अभ्यास करने के अपने अधिकार से शुरू हुआ।

उन्होंने कहा, “मैं खुद एक विकलांगता से पीड़ित हूं – एक पुरानी न्यूरोलॉजिकल स्थिति – और एक समय मुझे लगा कि मैं मुकदमेबाजी के लिए अयोग्य हूं क्योंकि मैं पेशे की मांग के अनुसार लंबे समय तक काम नहीं कर सकती।” “जिस चीज़ से फर्क पड़ा वह समायोजन था – सहानुभूति नहीं, बल्कि संस्थागत समायोजन। यदि सिस्टम स्थापित नहीं किए गए हैं, तो समावेशन व्यक्तिगत सद्भावना पर निर्भर करता है।”

पर बोल रहा हूँ जस्टिस अनप्लग्ड 2026एक दिवसीय कानूनी सम्मेलन में, सुश्री ऐन ने बताया कि कैसे उन्हें सितंबर 2023 में सुनवाई में विकलांग वकील सारा सनी के लिए एक सांकेतिक भाषा दुभाषिया प्रदान करने के लिए सुप्रीम कोर्ट प्रशासन पर बार-बार दबाव डालना पड़ा। उन्होंने कहा, “उन्हें एक दुभाषिया की अनुमति की आवश्यकता नहीं थी। यह उनका अधिकार था,” उन्होंने लगातार “अदालत नौकरशाही” की ओर इशारा करते हुए कहा, जो विकलांग वादियों और वकीलों को “दर-दर-दर भटकने” के लिए मजबूर करती है।

चर्चा का संचालन करते हुए कुणाल शंकर, उप व्यवसाय संपादक, द हिंदूव्यापक संरचनात्मक प्रश्न तैयार किया: क्या बेंच पर अधिक प्रतिनिधित्व – लिंग, जाति, विकलांगता और अन्य पहचानों से परे – सार्थक रूप से न्याय तक पहुंच का विस्तार कर सकता है। उन्होंने कहा कि अनुभवजन्य अध्ययनों ने बार-बार उच्च न्यायिक नियुक्तियों में हाशिए पर रहने वाले समुदायों के कम प्रतिनिधित्व की ओर इशारा किया है, और पूछा है कि क्या नियुक्ति प्रक्रिया में सुधार पहुंच में सुधार के लिए अभिन्न अंग था।

उच्चतम न्यायालय की वरिष्ठ अधिवक्ता करुणा नंदी ने न्यायपालिका के भीतर विविधता पर ध्यान केंद्रित करते हुए जवाब दिया। “बोर्ड में न्यायाधीशों के रूप में ज्यादातर ऊंची जाति के, सक्षम पुरुषों को रखने में मूल समस्या क्या है?” उसने पूछा. “प्रतिनिधित्व अपने आप में एक अच्छी बात है। ऐसा नहीं होना चाहिए कि यदि आप एक महिला, या दलित, या समलैंगिक व्यक्ति हैं, तो स्थान पाने के लिए आपको अगले व्यक्ति की तुलना में 10 गुना अधिक प्रतिभाशाली होना चाहिए।”

कॉलेजियम प्रणाली पर, उन्होंने तर्क दिया कि ऐतिहासिक बहिष्कार को संबोधित करने के लिए आरक्षण के रूपों सहित संरचनात्मक सुधार पर गंभीरता से बहस की जानी चाहिए। वरिष्ठ अधिवक्ता के रूप में पदनाम के बारे में बोलते हुए, उन्होंने कहा कि पारदर्शिता में वृद्धि – उम्मीदवारों को बहस किए गए संवैधानिक मामलों, नि:शुल्क कार्य और अकादमिक योगदान का खुलासा करने की आवश्यकता है – ने प्रक्रिया को “और अधिक उद्देश्यपूर्ण” बना दिया है, भले ही विवेक और पूर्वाग्रह को कभी भी पूरी तरह से समाप्त नहीं किया जा सकता है।

श्रेया अरोड़ा मेहता, जिला एवं अतिरिक्त सत्र न्यायाधीश, दिल्ली ने न्यायिक बुनियादी ढांचे और कानूनी सहायता के विकास पर विचार किया। “जब मैं 2010 में न्यायपालिका में शामिल हुई, तो न्यायाधीशों को उम्मीद थी कि उनके अदालत कक्ष में कम से कम एक संलग्न शौचालय होगा। हमारे वरिष्ठों ने हमें बताया कि उन्होंने उचित रोशनी के बिना भी अदालत कक्षों में काम किया है,” उन्होंने क्रमिक लेकिन असमान सुधार पर जोर देते हुए कहा।

कानूनी सहायता पर, वह गुणवत्ता संबंधी चिंताओं के बारे में स्पष्ट थीं। एक युवा वकील के साथ एक साक्षात्कार को याद करते हुए, जो बुनियादी प्रक्रियात्मक सवालों का जवाब नहीं दे सका, लेकिन उसने कहा कि वह “नौकरी पर सीखेगा”, उसने कहा: “आप वंचितों की कीमत पर सीखने जा रहे हैं। कानूनी सहायता गरिमा के बारे में है। हम कमजोर लोगों के मामलों के साथ प्रयोग नहीं कर सकते।” जबकि भारत वैधानिक, अदालत से जुड़ी कानूनी सेवाओं में एक वैश्विक नेता बना हुआ है, उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि सलाह और निगरानी तंत्र को पूरे देश में गुणवत्ता को मजबूत करना चाहिए।

वीआईटी स्कूल ऑफ लॉ की डॉ. तान्या सेबेस्टियन ने बातचीत को कानूनी शिक्षा पर वापस ला दिया। उन्होंने छात्रों के सामने आने वाली ट्यूशन बाधाओं, मानसिक स्वास्थ्य चुनौतियों और लिंग पहचान के सवालों पर प्रकाश डालते हुए कहा, “न्याय तक पहुंच कानूनी शिक्षा तक पहुंच से शुरू होती है।” उन्होंने कहा, क्लिनिकल कानूनी शिक्षा छात्रों को समुदायों के साथ जुड़ने और न्याय वितरण को एक प्रणालीगत समस्या के रूप में मानने में सक्षम बनाती है, न कि केवल एक अदालती अभ्यास के रूप में।

सत्र संवैधानिक नैतिकता और विकलांग व्यक्तियों के लिए पहुंच पर छात्रों और वकीलों के सवालों के साथ समाप्त हुआ। यदि चर्चा में एक विषय चला, तो वह यह था कि कानून के समक्ष समानता केवल एक प्रारंभिक बिंदु है। जैसा कि सुश्री ऐन ने कहा, “न्याय केवल विवाद समाधान के बारे में नहीं है। यह एक ऐसी संरचना बनाने के बारे में है जहां हर व्यक्ति सम्मान के साथ जीवन के सभी पहलुओं में भाग ले सके।”