कर्नाटक की 35 वर्ष से कम आयु की लगभग 23% युवा शक्ति न तो काम कर रही है और न ही पढ़ रही है, जबकि राज्य की बेरोजगारी दर 8.6% है। कर्नाटक में युवा श्रमिकों की स्थिति पर एक रिपोर्ट में कहा गया है कि काम के कम अवसरों के साथ अपर्याप्त प्रशिक्षण की कमी या अपर्याप्त प्रशिक्षण युवा शक्ति को अपने घर छोड़कर बेंगलुरु की ओर पलायन करने के लिए मजबूर कर रहा है, जिससे राज्य की राजधानी पर दबाव पड़ रहा है।

रिपोर्ट में कहा गया है कि लगभग 42% युवा कार्यबल में हैं और लगभग 35% पढ़ रहे हैं या प्रशिक्षण में हैं, साथ ही यह भी कहा गया है कि 44% नियमित वेतनभोगी नौकरियों में हैं।

एकाधिक पैरामीटर

शिक्षा, तत्परता/कौशल, अवसर, कार्य और विभिन्न क्षेत्रों में कार्यबल में भागीदारी जैसे पांच मापदंडों के आधार पर जिलों की रैंकिंग करते हुए, फ्यूचर ऑफ इंडिया फाउंडेशन ने बुधवार (8 जुलाई) को जिलों के लिए यूथपावर स्कोर कार्ड के साथ ‘युवा अवसर पर कर्नाटक राज्य हैंडबुक’ जारी की। रिपोर्ट में 27 सरकारी डेटाबेस से 180 संकेतकों को एक साथ लाया गया है, जो पांच मापदंडों में तुलनीय स्कोर प्रस्तुत करता है।

व्यापक असमानता

बेंगलुरु और उसके आसपास औपचारिक काम के अवसरों का संकेंद्रण और राज्य में अन्य जगहों पर अपेक्षाकृत सीमित अवसर युवाओं को काम और आजीविका की तलाश में अपने घरों से बाहर शहर की ओर धकेल रहे हैं।

जबकि कर्नाटक का स्कोर 48.5 राष्ट्रीय स्कोर 50 से थोड़ा ही कम है, यह राज्य के भीतर बुनियादी ढांचे और अवसरों में भारी अंतर को उजागर करता है; सबसे पिछड़े जिलों में से यादगीर जिले ने बेंगलुरु अर्बन के उच्चतम स्कोर 65 के मुकाबले 42 अंक हासिल किए।

रिपोर्ट में यह भी पाया गया है कि राज्य की श्रम शक्ति में युवाओं की हिस्सेदारी 2017-18 में 40% से बढ़कर 2025 में 45.6% हो गई है, जबकि बेरोजगारी 15.8% से गिरकर 8.6% हो गई है, और वास्तविक मासिक वेतन में लगभग 23% की वृद्धि हुई है। इसी अवधि में, किसी भी व्यावसायिक या तकनीकी प्रशिक्षण के संदर्भ में प्रशिक्षण पहुंच 6.5% से बढ़कर 28.5% हो गई है।

यह इंगित करते हुए कि कर्नाटक भारत के सबसे समृद्ध राज्यों में से एक है, देश में प्रौद्योगिकी और उद्योग के सबसे गहरे आधार के साथ, रिपोर्ट में कहा गया है कि कार्य अपने सभी युवाओं के लिए समृद्धि को अवसर में बदलना था – न केवल बेंगलुरु और उसके आसपास, बल्कि पूरे राज्य में। कार्य महिलाओं को पूरी तरह से कार्यबल में लाना, शिक्षा और कौशल क्षमता को वास्तविक कौशल और नौकरियों में बदलना और यह सुनिश्चित करना था कि प्रौद्योगिकी बदलाव युवाओं को दरकिनार करने के बजाय उन्हें सशक्त बनाए।

रिपोर्ट में युवाओं को काम के लिए तैयार करने, उद्यम का समर्थन करने, स्थानीय नौकरियां पैदा करने और जिला प्रशासन में युवाओं को प्राथमिकता देने की सिफारिश की गई है। फ्यूचर ऑफ इंडिया फाउंडेशन की कार्यकारी निदेशक रुचि गुप्ता ने कहा, “यह सुनिश्चित करना कि सभी युवा सफल हों, हम सभी की चिंता है। यूथपावर स्कोर कार्ड निर्वाचित प्रतिनिधियों, प्रशासकों और नागरिकों को इस पर कार्य करने के लिए गैर-पक्षपातपूर्ण भाषा देता है।”

लिंग बाधाएँ भी एक भूमिका निभाती हैं

शक्ति योजना के कार्यान्वयन के बावजूद, जो कर्नाटक में महिलाओं को कार्यबल में भाग लेने के लिए मुफ्त यात्रा की पेशकश करती है, रिपोर्ट में कहा गया है कि राज्य के 31 में से 20 जिलों में अधिक संख्या में महिलाओं को बाजार, क्लिनिक या समुदाय से परे अकेले यात्रा करने की अनुमति नहीं है।

रिपोर्ट में कहा गया है कि एक दर्जन जिलों में, ज्यादातर महिलाओं को घरेलू फैसलों में कोई दखल नहीं है जो उनके जीवन को आकार देते हैं। हालाँकि, कम उम्र में विवाह की समस्याओं से निपटने के बावजूद, जो कोप्पल में आम है, अधिक महिलाओं को जिले में अपनी मर्जी से यात्रा करने की स्वायत्तता प्राप्त है। नौ जिलों में, महिलाएं व्यापक रूप से समाचार पत्र और पत्रिकाएं पढ़ती हैं, जो समाचार और सार्वजनिक मामलों में जुड़ाव की ओर इशारा करती हैं। लेकिन बेलगावी, चित्रदुर्ग, हसन और धारवाड़ जिलों में ज्यादातर महिलाओं के लिए अखबार पढ़ने का मतलब आजादी नहीं है, जहां महिलाओं को अपनी मर्जी से यात्रा करने की इजाजत नहीं है।

रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि 24% स्नातक बेरोजगारी महिलाओं में है, और कहा गया है कि चार में से केवल एक युवा महिला कार्यबल में है और केवल एक तिहाई अपने दम पर बाजार या क्लिनिक की यात्रा कर सकती है।

आईटीआई की खराब स्थिति

रिपोर्ट के अनुसार, कर्नाटक औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानों (आईटीआई) के एक बड़े नेटवर्क का दावा कर सकता है, जो युवाओं को कार्यबल में शामिल होने के लिए कौशल के साथ तैयार करता है, लेकिन कई जिलों में, बड़ी संख्या में लोग उन योग्यताओं के बिना ही संस्थान छोड़ रहे हैं, जिन्हें यह पाठ्यक्रम प्रदान करता है। बागलकोट, बीदर, चिक्कमगलुरु, दावणगेरे, कालाबुरागी, कोडागु, रायचूर, विजयनगर और विजयपुरा में ऐसे मामले सामने आए हैं। रिपोर्ट बताती है कि हालांकि राज्य में आईटीआई का देश का सबसे बड़ा नेटवर्क है, लेकिन प्रशिक्षकों के लगभग आधे पद खाली हैं और चार पंजीकृत उद्यमों में से केवल एक ही प्रशिक्षुओं को लेता है।

व्यक्तिगत ऋण

मैसूर और उडुपी जिले ऋण देने में एक अलग चरित्र दिखाते हैं। जबकि अधिकांश बैंक ऋण व्यक्तिगत उपभोग के बजाय कृषि, उद्योग और व्यापार की उत्पादक अर्थव्यवस्था को निधि देते हैं, जो पूंजी को नौकरी पैदा करने वाले व्यवसायों की ओर ले जा सकता है, मैसूर और उडुपी में, बैंक ऋण व्यक्तिगत ऋण की ओर झुकता है। इसके परिणामस्वरूप स्थानीय ऋण उन रूपों तक नहीं पहुंच पाएगा जो काम उत्पन्न करते हैं। अन्यथा, अधिकांश जिलों में बैंक ऋण स्थानीय जमा की तुलना में अधिक है, जो रोजगार सृजन उद्देश्यों के लिए ऋण की सक्रिय स्थानीय मांग की ओर इशारा करता है।

प्रकाशित – 09 जुलाई, 2026 06:00 पूर्वाह्न IST