वामपंथी रुझान वाले ट्रेड यूनियनों ने सुप्रीम कोर्ट की नौ-न्यायाधीशों की पीठ के फैसले पर चिंता व्यक्त की है, जिसमें कहा गया है कि शीर्ष अदालत के 1978 के फैसले के अनुसार उद्योग की परिभाषा हाल ही में लागू औद्योगिक संबंध संहिता पर लागू नहीं होगी। उन्होंने आरोप लगाया कि नवीनतम निर्णय श्रमिकों के सामूहिक अधिकारों और सौदेबाजी की शक्ति पर संस्थागत और प्रबंधकीय हितों के प्रति “संरचनात्मक झुकाव” को दर्शाता है।

ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस (एआईटीयूसी) की महासचिव अमरजीत कौर ने कहा, “न्यायमूर्ति नागरत्ना ने लगभग पांच दशकों से स्थापित न्यायशास्त्र को फिर से खोलने की आवश्यकता पर सही सवाल उठाया, खासकर जब औद्योगिक संबंध संहिता ने पहले ही औद्योगिक विवाद अधिनियम की जगह ले ली है।”

उन्होंने कहा कि एआईटीयूसी को इस बात की गहरी चिंता है कि बहुमत न्यायाधीशों ने औद्योगिक संबंध संहिता की धारा 2 (पी) की संकीर्ण और बहिष्करणीय वास्तुकला के निहितार्थों का सामना करने के बजाय भविष्य के मुकदमेबाजी के लिए महत्वपूर्ण प्रश्न छोड़ दिए हैं।

उन्होंने कहा, “संप्रभु कार्यों और धर्मार्थ, सामाजिक या परोपकारी संस्थानों से संबंधित संहिता के बहिष्करण के लिए सख्त और संवैधानिक रूप से संगत व्याख्या की आवश्यकता होती है। सरकारी गतिविधि को स्वचालित रूप से संप्रभु कार्यों के साथ नहीं जोड़ा जा सकता है, न ही किसी धर्मार्थ संगठन का संस्थागत लेबल अपने कर्मचारियों द्वारा किए गए कार्यों के औद्योगिक चरित्र को मिटा सकता है,” उन्होंने कहा कि निजीकरण, आउटसोर्सिंग, संविदाकरण और सार्वजनिक-निजी भागीदारी की विशेषता वाली अर्थव्यवस्था में, काम के सार से संस्थागत फोकस को स्थानांतरित करना नियोक्ता की स्थिति श्रमिक के लिए अहितकर हो सकती है।

उन्होंने कहा, “यह स्पष्ट रूप से बहुमत पीठ के वर्ग चरित्र को उजागर करता है जो सरकार के कॉर्पोरेट समर्थक दर्शन के साथ गुप्त रूप से प्रतिध्वनित होता है।”

त्रिगुण परीक्षण

सेंटर ऑफ इंडियन ट्रेड यूनियंस (सीटू) के महासचिव और पूर्व सांसद इलामारम करीम ने कहा कि फैसले ने औद्योगिक संबंध संहिता को ‘उद्योग’ की विस्तृत परिभाषा के आवेदन से छूट प्रदान की है, जैसा कि 1978 में बैंगलोर जल आपूर्ति और सीवरेज बोर्ड बनाम आर राजप्पा और अन्य मामले में न्यायमूर्ति वीआर कृष्णा अय्यर की अगुवाई वाली सात-न्यायाधीश पीठ द्वारा व्याख्या की गई थी। निर्णय ने ‘उद्योग’ शब्द को निर्धारित करने के लिए प्रसिद्ध “ट्रिपल टेस्ट” निर्धारित किया।

“न्यायाधीश वीआर कृष्णा अय्यर ने कहा था कि यदि कोई व्यवस्थित गतिविधि, नियोक्ता-कर्मचारी संबंध, और मानव आवश्यकताओं के लिए वस्तुओं या सेवाओं का उत्पादन या वितरण है, तो वह संगठन ‘उद्योग’ के रूप में योग्य हो सकता है, भले ही कोई लाभ का उद्देश्य न हो। 1978 से यह समय की कसौटी पर खरा उतरा है। यह देश का कानून बन गया है,” श्री करीम ने कहा, यह कहते हुए कि तब से नियोक्ता वर्ग द्वारा इस पर लगातार विवाद किया जा रहा है।

उन्होंने कहा कि विधानमंडल और न्यायपालिका दोनों संविधान द्वारा प्रदत्त श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करने में विफल रहे।

इस बीच, ट्रेड यूनियन सेंटर ऑफ इंडिया (टीयूसीआई) के अध्यक्ष फ्रेडी के. थज़थ ने कहा कि फैसले ने श्रम सुरक्षा को और कम कर दिया है, जिससे “श्रम शांति को खतरे में डालने वाली इसकी विशाल प्रकृति” की अस्वास्थ्यकर अशांति के लिए जगह खुल गई है।

उन्होंने कहा, “श्रमिक वर्ग को अपने संघर्षों को फिर से शुरू करने की अनिवार्यता की ओर धकेल दिया गया है, जो उसने ऐतिहासिक रूप से स्वतंत्रता संग्राम के दिनों में उस महाकाव्य संघर्ष के हिस्से के रूप में शुरू किया था।”