कर्नाटक राज्य महिला आयोग की अध्यक्ष नागलक्ष्मी चौधरी ने सोमवार (7 सितंबर) को बेलगावी में कहा, ”कामकाजी महिलाओं की सुरक्षा सुनिश्चित करना हर किसी की जिम्मेदारी है, न कि सिर्फ सरकार या नागरिक समाज समूहों की।”

उन्होंने कहा, “महिलाओं के लिए उनके कार्यस्थलों पर सम्मान, गरिमा और सुरक्षा के साथ काम करने के लिए एक अनुकूल माहौल बनाया जाना चाहिए। महिलाओं को उनके अधिकारों के बारे में जागरूक किया जाना चाहिए। ऐसा माहौल बनाना हर किसी की जिम्मेदारी है जहां महिलाएं अपनी समस्याओं को स्वतंत्र रूप से साझा कर सकें और बिना किसी डर या शर्मिंदगी के आवश्यक मदद प्राप्त कर सकें।”

वह आयोग, जिला प्रशासन, जिला पंचायत और महिला एवं बाल विकास विभाग के संयुक्त तत्वावधान में सुवर्णा सौधा के सेंट्रल हॉल में महिलाओं के यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013 पर एक जिला स्तरीय कार्यशाला में बोल रही थीं। उन्होंने कहा कि सार्वजनिक या निजी प्रत्येक संगठन में अधिनियम के प्रावधानों को प्रभावी ढंग से लागू करके कामकाजी महिलाओं का सम्मान, गरिमा और सुरक्षा सुनिश्चित की जानी चाहिए।

उन्होंने कहा, “आयोग ने महिलाओं के अधिकारों की सुरक्षा और संरक्षण के लिए कई कार्यक्रम लागू किए हैं। महिलाओं को आवश्यक सहायता प्रदान करने के लिए विभिन्न सुविधाएं प्रदान की गई हैं, जिनमें हेल्पलाइन 181, 112 और व्हाट्सएप के माध्यम से सहायता संदेश शामिल हैं। महिलाएं उत्पीड़न, अन्याय या अपने सामने आने वाली अन्य समस्याओं के संबंध में उचित सहायता और मार्गदर्शन के लिए आयोग से संपर्क कर सकती हैं।”

संसाधन व्यक्ति प्रशांत तुरामुरी ने कहा कि अधिनियम के प्रावधानों को लागू करना किसी भी ऐसे संगठन के लिए अनिवार्य है जिसके कार्यालय में 10 या अधिक स्टाफ सदस्य हैं, भले ही उसमें महिला कर्मचारी न हों। उन्होंने कहा, ”ऐसा इसलिए है क्योंकि कोई भी संगठन भविष्य में महिलाओं को रोजगार दे सकता है और यदि ऐसा होता है, तो उसे इन सुरक्षा उपायों के साथ महिलाओं का स्वागत करना चाहिए।”

उन्होंने कहा कि सभी कार्यालयों को कार्यस्थलों पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न को रोकने के लिए एक आंतरिक शिकायत समिति का गठन करना होगा ताकि महिलाओं के लिए एक सुरक्षित और सम्मानजनक कामकाजी माहौल बनाया जा सके और यौन उत्पीड़न से संबंधित शिकायतों का प्रभावी ढंग से समाधान किया जा सके। उन्होंने कहा, ”अपने अधिकारों के बारे में जागरूक होने के अलावा, महिलाओं को कार्यस्थल पर किसी भी प्रकार के यौन उत्पीड़न को चुपचाप सहन करने के बजाय उचित माध्यम से शिकायत दर्ज करने का साहस भी विकसित करना चाहिए। इसलिए कर्मचारियों और नियोक्ताओं के बीच अधिनियम और आईसीसी के बारे में जागरूकता पैदा करना अनिवार्य है।” उन्होंने कहा कि समिति को सिर्फ एक कागजी व्यवस्था नहीं रहनी चाहिए, बल्कि इस तरह से सक्रिय रूप से काम करना चाहिए जिससे महिलाओं में आत्मविश्वास पैदा हो।

“कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न केवल असभ्य शब्दों या शारीरिक उत्पीड़न तक सीमित नहीं है। इसमें विभिन्न प्रकार के व्यवहार शामिल हो सकते हैं जो महिलाओं की गरिमा का उल्लंघन करते हैं, जिनमें अवांछित छूना, अश्लील या अनुचित संदेश भेजना, अभद्र व्यवहार, यौन टिप्पणियां और दबाव शामिल हैं। कर्मचारियों, संगठनों के प्रमुखों और शिकायत समिति के सदस्यों को लगातार इसके बारे में जागरूक करना आवश्यक है। अन्य असंगठित क्षेत्रों में महिला दैनिक वेतन भोगी मजदूरों और महिलाओं को अक्सर समस्याओं का सामना करना पड़ता है, बिना यह जाने कि उत्पीड़न की शिकायत किसे करनी है। इसलिए, सभी को ऐसी महिलाओं के बीच व्यापक जागरूकता पैदा करके एक सुरक्षित और सम्मानजनक कार्यस्थल बनाने में सहयोग करना चाहिए। उन्होंने कहा, ”कानून, शिकायत दर्ज करने के तरीके और उपलब्ध सहायता और सुरक्षा प्रणालियों के बारे में।”

आयोग सचिव रूपा. आर., पुलिस उपाधीक्षक एम. निरंजन और वीरेश डोड्डामणि, जिला पंचायत योजना निदेशक रवि बंगारप्पनवर, समाज कल्याण रमनगरा के संयुक्त निदेशक गौड़ा कन्नोली, महिला एवं बाल विकास विभाग के उप निदेशक आर. चेतनाकुमार, विभिन्न विभागों के अधिकारी और कर्मचारी और अन्य लोगों ने कार्यशाला में भाग लिया।