यूनाइटेड नर्सेज एसोसिएशन (यूएनए) के नेतृत्व में नर्सों द्वारा अपने वेतन और अन्य लाभों में बढ़ोतरी की मांग को लेकर अनिश्चितकालीन हड़ताल शुरू करने के बाद केरल के कुछ प्रमुख निजी अस्पतालों में गंभीर देखभाल और आपातकालीन देखभाल सेवाएं 9 मार्च से 13 मार्च के बीच बाधित हो गईं। केरल उच्च न्यायालय के निर्देश के बाद आंदोलन अस्थायी रूप से वापस ले लिया गया है।

नर्सें काम से हड़ताल क्यों कर रही थीं?

वर्षों से केरल के निजी अस्पतालों में नर्सों द्वारा उठाई जाने वाली चिंताओं में थका देने वाली कामकाजी परिस्थितियाँ और ख़राब वेतन पैकेज शामिल रहे हैं। 2012 में एक बदलाव आया जब बड़ी संख्या में नर्सें उचित वेतन और अच्छे कामकाजी माहौल के लिए एकजुट हुईं। एम. जैस्मिंशा द्वारा स्थापित यूएनए उन विरोध प्रदर्शनों में सबसे आगे था। हालाँकि कई स्थानों से प्रबंधन द्वारा “दमनकारी” कार्रवाइयों की सूचना मिली थी, अधिकांश निजी अस्पतालों में नर्सें अपने अधिकारों के लिए सामूहिक रूप से सौदेबाजी करने के लिए एक साथ आईं। सरकार ने हस्तक्षेप किया, विशेषज्ञ समितियों का गठन किया गया और वेतन को 2013 में और फिर 2018 में संशोधित किया गया।

यूएनए अब अन्य बातों के अलावा जीवनयापन की लागत में वृद्धि और वेतन असमानताओं का हवाला देते हुए एक और वेतन संशोधन की मांग कर रहा है। उनका दावा है कि जहां सरकारी अस्पताल की नर्सों को मूल वेतन और भत्ते सहित लगभग ₹60,000 प्रति माह मिलते हैं, वहीं निजी अस्पतालों में उनके समकक्षों को समान काम के लिए ₹20,000 से कम भुगतान किया जाता है। वे काम का बोझ कम करने के लिए बेहतर स्टाफिंग पैटर्न, बेहतर रोगी-देखभालकर्ता अनुपात और कथित तौर पर संघ कार्य में शामिल लोगों के खिलाफ मनमाने ढंग से छंटनी को समाप्त करने की भी मांग करते हैं। यूएनए के सदस्यों के अनुसार, प्रमुख निजी अस्पतालों में 30% तक नर्सिंग स्टाफ को ‘लोकम’ (अस्थायी) आधार पर नियुक्त किया जाता है, जिन्हें कोई लाभ या यहां तक ​​कि आकस्मिक छुट्टी या बीमार छुट्टी भी नहीं मिलती है, अन्य लाभों की तो बात ही छोड़ दें।

वर्तमान आंदोलन की शुरुआत कैसे हुई?

यूएनए ने पहली बार 21 फरवरी को विभिन्न जिलों के 400 से अधिक निजी अस्पतालों में एक सांकेतिक हड़ताल की, जिसमें मांग की गई कि उनके मासिक मूल वेतन को कम से कम ₹40,000 तक संशोधित किया जाए। 4 मार्च को वे फिर हड़ताल पर चले गये. इसके बाद, केवल एक-तिहाई नर्सिंग स्टाफ ही अस्पतालों के विभिन्न विभागों में ड्यूटी पर पहुंचे। यूएनए ने दावा किया कि राज्य सरकार ने उनकी दुर्दशा के प्रति “आंखें मूंद ली हैं”। हालाँकि, 8 मार्च को, सरकार ने निजी स्वास्थ्य क्षेत्र में सभी वर्गों के कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन को संशोधित करते हुए एक मसौदा अधिसूचना जारी की।

श्रम और कौशल विभाग द्वारा जारी मसौदा अधिसूचना के अनुसार, स्टाफ नर्स का प्रस्तावित संशोधित वेतन ₹25,450 और ₹30,800 के बीच होगा। नर्सों के शीर्ष समूह के प्रबंधकों और अन्य वरिष्ठ पदों के लिए, प्रस्तावित संशोधित मूल वेतन ₹27,330 से ₹33,080 तक है।

हालाँकि, यूएनए नरम पड़ने की स्थिति में नहीं था क्योंकि उसका दावा था कि प्रस्तावित संशोधित वेतन 2018 में लागू वेतनमान से “सिर्फ एक हजार रुपये अधिक” था। इसके बाद एसोसिएशन ने 9 मार्च से अनिश्चितकालीन हड़ताल का आह्वान किया।

इस बीच, निजी अस्पताल प्रबंधन के एक वर्ग ने कथित तौर पर यूएनए के साथ एक समझौता किया है। इसके बाद उनके संस्थानों में हड़ताल वापस ले ली गई। हालाँकि, कोझिकोड, कन्नूर और वायनाड में अधिकांश प्रबंधन और एर्नाकुलम और त्रिशूर में कुछ ने ऐसा करने से इनकार कर दिया। हालांकि नर्सों ने दावा किया कि इन स्थानों पर न्यूनतम कर्मचारी काम पर आए थे, अस्पताल प्रबंधन और डॉक्टरों ने आरोप लगाया कि आपातकालीन देखभाल, गंभीर देखभाल और नवजात देखभाल में सेवाएं बाधित हुईं। कुछ अस्पतालों को नये मरीज़ों को भर्ती करना बंद करना पड़ा। गैर-आपातकालीन सर्जरी स्थगित कर दी गईं। कोझिकोड में, केरल प्राइवेट हॉस्पिटल एसोसिएशन (KPHA) ने जिला प्रशासन से अपने मरीजों को सरकारी अस्पतालों में स्थानांतरित करने के लिए कदम उठाने का आग्रह किया। यूएनए ने अस्पतालों और कोझिकोड जिला कलेक्टरेट के बाहर प्रदर्शन किया। यह भी आरोप लगाया गया कि कुछ हड़ताली नर्सों के साथ प्रबंधन के प्रतिनिधियों ने दुर्व्यवहार किया।

अस्पताल प्रबंधन का क्या है रुख?

केपीएचए ने अनिश्चितकालीन हड़ताल का स्पष्ट रूप से विरोध करते हुए इसे “अवैध” बताया है और किसी भी वेतन वृद्धि को लागू करने से इनकार कर दिया है। अध्यक्ष हुसैन कोया थंगल सहित इसके पदाधिकारियों का दावा है कि आंदोलन शुरू करने से पहले पूर्व नोटिस नहीं दिए गए थे। एसोसिएशन ने केरल उच्च न्यायालय में एक याचिका भी दायर की, जिसमें अधिकारियों को आवश्यक सेवा रखरखाव अधिनियम, 1968 और केरल आवश्यक सेवा रखरखाव अधिनियम, 1994 के तहत अस्पताल सेवाओं को एक आवश्यक सेवा घोषित करने और सार्वजनिक हित में आवश्यक कदम उठाने के लिए उचित कार्रवाई करने का निर्देश देने की मांग की गई ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि अस्पताल सेवाओं को प्रभावित करने वाली “हड़ताल और विघटनकारी गतिविधियां” प्रतिबंधित हैं।

हालांकि, यूएनए पदाधिकारियों का कहना है कि वे अपनी मांगों पर अड़े नहीं हैं और बातचीत के इच्छुक हैं।

केरल हाई कोर्ट ने क्या कहा?

10 मार्च को, अदालत ने केरल सरकार और राज्य पुलिस प्रमुख को यह सुनिश्चित करने के लिए कदम उठाने का निर्देश दिया कि आंदोलन के मद्देनजर अस्पतालों का कामकाज किसी भी तरह से बाधित या बाधित न हो। अदालत ने स्थिति की गंभीरता और मरीजों के समय पर चिकित्सा देखभाल तक पहुंचने के अधिकार पर संभावित प्रभाव को ध्यान में रखा और अधिकारियों से यह सुनिश्चित करने के लिए कहा कि अस्पतालों तक हर समय मुफ्त और अबाधित पहुंच बनी रहे। अदालत ने कहा, अस्पताल परिसर में या उसके आसपास किसी भी प्रकार की नाकाबंदी, धमकी या हस्तक्षेप की अनुमति नहीं है।

13 मार्च को, अदालत ने यूएनए को 19 मार्च तक हड़ताल स्थगित करने के लिए कहा और 17 मार्च को अपने मध्यस्थता केंद्र में बातचीत का आदेश दिया। इसके बाद, यूएनए ने अस्थायी रूप से हड़ताल वापस ले ली है। इस बीच, कथित तौर पर अधिक अस्पतालों ने यूएनए के साथ समझौता कर लिया है और वहां हड़ताल खत्म कर दी गई है। सूत्रों के मुताबिक, अब 400 से ज्यादा अस्पतालों ने डील कर ली है।

हालाँकि, यूएनए ने कहा है कि अगर मध्यस्थता प्रयासों में कोई प्रगति नहीं हुई तो वह हड़ताल फिर से शुरू करेगी। 9 अप्रैल को होने वाले विधानसभा चुनावों के साथ, यूएनए के कुछ सदस्यों ने “उन राजनेताओं के खिलाफ कार्रवाई करने की धमकी दी है जो उनके उद्देश्य का समर्थन नहीं करते हैं।”

प्रकाशित – 16 मार्च, 2026 02:15 अपराह्न IST