84 अनुसूचित रोजगारों के लिए न्यूनतम मजदूरी में संशोधन को अधिसूचित किए जाने के ठीक एक महीने बाद, कर्नाटक सरकार उद्योग निकायों के विरोध के आलोक में संशोधित न्यूनतम मजदूरी पर फिर से विचार करने के लिए उत्सुक है।

प्रारंभिक बैठक

प्रस्तावित न्यूनतम वेतन पर कैबिनेट द्वारा फिर से विचार किए जाने की उम्मीद है, जिसमें निर्णय लेने से पहले न्यूनतम वेतन संशोधन के परिणामों और कानूनी स्थिति पर चर्चा की जाएगी। यह पता चला है कि इस आशय की एक प्रारंभिक बैठक पहले ही हो चुकी है जिसमें वित्त, वाणिज्य और उद्योग और श्रम विभागों के अधिकारी शामिल हैं, जिसके बाद श्रम विभाग एक कैबिनेट नोट तैयार कर रहा है।

जोन 3 में अकुशल श्रमिक के लिए प्रति माह प्रस्तावित न्यूनतम मजदूरी ₹19,300 से लेकर जोन 1 में उच्च कुशल श्रमिक के लिए ₹31,114 तक है। पिछले कुछ महीनों में, हरियाणा और उत्तर प्रदेश, जहां श्रमिक अशांति देखी गई, ने न्यूनतम मजदूरी में संशोधन किया है।

संशोधित वेतन की अधिसूचना, जो नौ साल के अंतराल के बाद आई, 22 मई, 2026 को जारी की गई और ट्रेड यूनियनों द्वारा इसका व्यापक रूप से स्वागत किया गया। लगभग 40% अधिक संशोधित मजदूरी से कर्नाटक में मूल्य वृद्धि से प्रभावित एक करोड़ से अधिक परिवारों को राहत मिलने की उम्मीद है। हालाँकि, उद्योग निकायों ने बढ़ोतरी को बहुत अधिक बताया है और कर्नाटक से पूंजी के पलायन का डर व्यक्त किया है। अधिसूचना के खिलाफ याचिकाओं पर वर्तमान में कर्नाटक उच्च न्यायालय में सुनवाई चल रही है। हालाँकि, अदालत ने अधिसूचना पर रोक नहीं लगाई है।

श्रम विभाग और ट्रेड यूनियनों ने बताया कि 2016-17 में अंतिम संशोधन, जब 37 अनुसूचित रोजगार के लिए न्यूनतम मजदूरी संशोधित की गई थी, 71% और 91% की सीमा में थी, जिसे उच्च न्यायालय ने बरकरार रखा था।

संदेहास्पद विषय

विभाग के सूत्रों ने बताया, “तर्क यह है कि न्यूनतम वेतन को कैबिनेट की मंजूरी के बिना अधिसूचित किया गया था। यही कारण है कि मामला कैबिनेट में जा रहा है। हालांकि, श्रम विभाग का तर्क यह है कि यह न्यूनतम वेतन समिति के पास गया है, जो स्वतंत्र है। इसे कैबिनेट के समक्ष लाया जाना चाहिए था या नहीं, यह अस्पष्ट है।”

पिछले कुछ हफ्तों से अधिसूचित न्यूनतम मजदूरी की समीक्षा के बारे में अटकलें लगाई जा रही हैं और इसे अभी भी अधिकांश निजी क्षेत्र के उद्योगों में लागू नहीं किया गया है। श्रम विभाग के अनुसार, संशोधित वेतन राज्य-संचालित बोर्डों और निगमों द्वारा लागू किया गया है, जबकि यूनियनों का दावा है कि कई उद्योगों द्वारा जुलाई में न्यूनतम वेतन लागू करने की उम्मीद है।

परामर्श के बाद

ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस के सचिव एम. सत्यानंद ने कहा, “न्यूनतम वेतन संशोधन एक लंबी और विचारशील परामर्श प्रक्रिया रही है, जिसमें नियोक्ता, कर्मचारी, ट्रेड यूनियन और श्रम, वाणिज्य और उद्योग और वित्त विभागों सहित सरकारी प्रतिनिधियों सहित सभी हितधारकों को शामिल किया गया है। इसमें शामिल प्रत्येक हितधारक को राज्य न्यूनतम वेतन सलाहकार समिति में आपत्तियां उठाने का अवसर दिया गया था।”

उन्होंने बताया कि राप्टाकोस ब्रेट मामले में सुप्रीम कोर्ट द्वारा निर्धारित मानदंडों के अनुसार राज्य के 16 केंद्रों में भोजन, कपड़े और आवास पर मूल्य वृद्धि के आंकड़ों का अध्ययन करने के बाद दरें तय की गईं। उन्होंने कहा, “अंतिम अधिसूचना की समीक्षा करने या वापस लेने का कोई भी कदम उच्च न्यायालय की खंडपीठ के पहले के आदेश के अनुसार पूरी तरह से अवैध होगा। अगर कड़ी मेहनत से प्राप्त लाभ प्रभावित होंगे तो हम सड़कों पर उतरेंगे।”