अधिकारियों ने सोमवार को कहा कि एक इंडिगो कर्मचारी ने एयरलाइन के तीन वरिष्ठ अधिकारियों के खिलाफ पुलिस की शिकायत दर्ज की है, जिसमें आरोप लगाया गया है कि उन्होंने कंपनी की बैठक के दौरान उनके खिलाफ जातिवाद की टिप्पणी की। शिकायत को मूल रूप से कर्नाटक में 21 मई को शून्य एफआईआर के रूप में पंजीकृत किया गया था और उसे औपचारिक रूप से रविवार को गुरुग्राम में डीएलएफ -1 पुलिस स्टेशन में स्थानांतरित कर दिया गया था।

मामले को गुरुग्राम में स्थानांतरित कर दिया गया

बेंगलुरु के 35 वर्षीय निवासी शरण ए ने शिकायत दर्ज की, जिसके बाद शहर की पुलिस ने शून्य देवदार दर्ज किया। अधिकारियों ने कहा कि गुरुग्राम में घटना होने के बाद, बेंगलुरु पुलिस ने मामले को गुरुग्राम पुलिस को हस्तांतरित कर दिया है।

शून्य देवदार प्राप्त करने पर, गुरुग्राम पुलिस ने रविवार को डीएलएफ चरण 1 पुलिस स्टेशन में एफआईआर दर्ज की, उन्होंने कहा। डीएलएफ फेज 1 के स्टेशन हाउस ऑफिसर राजेश कुमार ने कहा, “एक एफआईआर दर्ज की गई है और एक जांच चल रही है। हम तथ्यों को सत्यापित कर रहे हैं, और कानून के अनुसार कार्रवाई की जाएगी।”

इंडिगो ‘दृढ़ता से’ दावों का खंडन करता है

इंडिगो ने, हालांकि, दावों को “निराधार” के रूप में खारिज कर दिया और कहा कि यह आवश्यकतानुसार कानून प्रवर्तन एजेंसियों को अपना समर्थन बढ़ाएगा। इंडिगो ने कहा कि यह किसी भी रूप में उत्पीड़न के लिए एक शून्य-सहिष्णुता नीति रखता है।

इंडिगो के प्रवक्ता ने कहा, “इंडिगो ने भेदभाव, उत्पीड़न, या पूर्वाग्रह के किसी भी रूप के लिए एक शून्य-सहिष्णुता नीति को बढ़ाया है और एक समावेशी और सम्मानजनक कार्यस्थल होने के लिए दृढ़ता से प्रतिबद्ध है। इंडिगो इन आधारहीन दावों का दृढ़ता से खंडन करता है और निष्पक्षता, अखंडता, और जवाबदेही के अपने समर्थन का विस्तार करता है और इसके लिए आवश्यक एजेंसियों को अपना समर्थन देता है।”

देवदार में क्या कहा गया था?

शिकायतकर्ता के अनुसार, वह आदि द्रविड़ समुदाय से संबंधित है, जिसे एक अनुसूचित जाति के रूप में वर्गीकृत किया गया है, और उन्हें कार्यस्थल पर कई अवसरों पर जाति-आधारित टिप्पणियों के अधीन किया गया था।

एफआईआर ने कहा कि 28 अप्रैल को आयोजित एक बैठक के दौरान, इंडिगो के कर्मचारी तपस डे, मनीष साहनी और कैप्टन राहुल पाटिल ने कथित तौर पर शिकायतकर्ता के खिलाफ “अपमानजनक टिप्पणी” की।

“जाति-आधारित मौखिक दुर्व्यवहार, भेदभाव और खतरे किए गए थे। मुझे सभी के सामने अपमान किया गया था …

“इससे पहले भी, मुझे निरंतर और लक्षित उत्पीड़न और भेदभावपूर्ण व्यवहार का सामना करना पड़ा। मुझे बिना किसी गलती या सबूत के कई चेतावनी पत्र जारी किए गए थे। वेतन में कटौती, बीमार पत्तियों को बिना किसी वैध कारण के, कर्मचारियों की यात्रा और एसीएम विशेषाधिकारों को रद्द कर दिया गया … आरोपी ने मुझ पर इस्तीफा देने का दबाव डाला।”

उन्होंने आगे आरोप लगाया कि उन्होंने 28 अप्रैल की बैठक के दौरान क्या हुआ, इसके बारे में सीईओ और इंडिगो की नैतिकता समिति को सूचित किया, लेकिन कोई कार्रवाई नहीं की गई। इसके बाद, उन्होंने पुलिस की शिकायत दर्ज की।

(पीटीआई इनपुट के साथ)

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