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सीआईएसएफ ने अराजपत्रित अधिकारियों के लिए नई पोस्टिंग नीति पेश की: विवरण यहां देखें

सीआईएसएफ ने अराजपत्रित अधिकारियों के लिए नई पोस्टिंग नीति पेश की: विवरण यहां देखें
छवि स्रोत: इंडिया टीवी सीआईएसएफ ने 2027 की पुरानी पोस्टिंग नीति को बदल दिया है।

केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल (सीआईएसएफ) ने अपने अराजपत्रित अधिकारियों के लिए एक संशोधित पोस्टिंग नीति शुरू की है, जिसका प्रभाव उसके 98 प्रतिशत से अधिक कर्मियों पर पड़ेगा। बल के महानिरीक्षक, केसी सामंतराय ने कहा कि यह नई नीति उनके 38 साल के सेवा चक्र के दौरान 1,94,053 सदस्यों की स्वीकृत शक्ति के बहुमत पर लागू होती है।

सामंतरे ने कहा कि 2017 की नीति को प्रतिस्थापित करते हुए, अद्यतन ढांचे का उद्देश्य उभरती सुरक्षा चुनौतियों से प्रभावी ढंग से निपटने के लिए कर्मियों को आधुनिक ज्ञान, प्रौद्योगिकी और कौशल से लैस करना है। इसके साथ ही, नीति अधिकारियों के करियर में व्यक्तिगत जरूरतों को समायोजित करके कार्य-जीवन संतुलन में सुधार पर जोर देती है, जिससे बल के भीतर प्रेरणा और समग्र कल्याण को बढ़ावा मिलता है।

1,94,053 सदस्यों की स्वीकृत संख्या के साथ, नई नीति सीआईएसएफ के इन गैर-राजपत्रित अधिकारियों के लिए लगभग 38 वर्षों के सेवा चक्र का विस्तार करेगी। सीआईएसएफ ने इस नई घोषित नीति के तहत पोस्टिंग आदेश जारी करने के लिए एक विस्तृत समयरेखा की रूपरेखा तैयार की है। कार्यक्रम का उद्देश्य कर्मियों को बच्चों की शिक्षा और अन्य आवश्यक आवश्यकताओं सहित उनकी व्यक्तिगत और पारिवारिक जरूरतों की योजना बनाने में सहायता करना है।

सीआईएसएफ के अनुसार, सेवानिवृत्त लोगों के लिए पोस्टिंग आदेश 31 दिसंबर तक जारी किए जाएंगे, इसके बाद 15 जनवरी तक महिला अधिकारियों के लिए आदेश जारी किए जाएंगे। जोड़ों को उनके ऑर्डर 31 जनवरी तक मिल जाएंगे, जबकि शेष अधिकारी 15 फरवरी तक अपने ऑर्डर को अंतिम रूप दे देंगे। सीआईएसएफ महानिरीक्षक सामंतराय ने कहा, “यह संरचित समयरेखा सुनिश्चित करती है कि अधिकारी अपने बच्चों की शिक्षा और अन्य महत्वपूर्ण पारिवारिक आवश्यकताओं के लिए पहले से अच्छी योजना बना सकें।”

उन्होंने कहा कि नई पोस्टिंग नीति उभरती सुरक्षा चुनौतियों का समाधान करते हुए बल के कार्य-जीवन संतुलन और परिचालन दक्षता को बढ़ाने के लिए एक व्यापक पहल का हिस्सा है। सामंतरे ने घोषणा के दौरान कहा, “नई नीति उभरते खतरों से निपटने के लिए कर्मियों की क्षमताओं को बढ़ाने के साथ-साथ उन्हें प्रेरित करने के लिए बनाई गई है। यह उनकी सेवा अवधि के दौरान बेहतर कार्य-जीवन संतुलन भी सुनिश्चित करती है।” यह पहल अपने कार्यबल को आधुनिक बनाने और गतिशील सुरक्षा मांगों को अपनाने के लिए सीआईएसएफ की प्रतिबद्धता को रेखांकित करती है।

(एएनआई इनपुट के साथ)

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