बेंगलुरू की फर्म रेडसीर का कहना है कि भारत का गिग इंटरनेट कार्यबल 2030 तक 17-21 मिलियन तक पहुंच सकता है
भारत की मासिक सक्रिय गिग इंटरनेट कार्यबल आज के छह मिलियन से बढ़कर 2030 तक 17-21 मिलियन तक बढ़ने की उम्मीद है।
बेंगलुरु स्थित शोध फर्म रेडसीर स्ट्रैटेजी कंसल्टेंट्स के अनुसार, डिलीवरी, राइड-हेलिंग और घरेलू सेवाओं में, पूर्णकालिक गिग कर्मचारी तुलनात्मक औपचारिक और अनौपचारिक व्यवसायों में श्रमिकों की मासिक शुद्ध आय का औसतन 2.5 गुना तक कमाते हैं।
अपनी नवीनतम रिपोर्ट, भारत में गिग इंटरनेट वर्कफोर्स: ब्रिज टू अराउंड 20 मिलियन लाइवलीहुड्स में, फर्म ने कहा कि प्लेटफॉर्म-सक्षम गिग वर्क अगले दशक में आजीविका सृजन के प्रमुख चालक और भारत के गैर-कृषि कार्यबल के एक महत्वपूर्ण घटक के रूप में उभरने के लिए तैयार है।
रेडसीर ने पाया कि डिजिटल प्लेटफॉर्म केवल लचीली कार्य व्यवस्था की पेशकश से परे विकसित हुए हैं और श्रम बाजार में एक सुलभ प्रवेश बिंदु बन गए हैं। इसमें कहा गया है कि डिजिटल प्लेटफॉर्म तेजी से नौकरीपेशा व्यक्तियों के लिए पूरक आय के स्रोत के रूप में और उच्च शिक्षा, उद्यमिता या यहां तक कि कैरियर परिवर्तन के लिए एक कदम के रूप में काम कर रहे हैं।
गिग इकोनॉमी ने कई लोगों को पहली नौकरी की पेशकश की
रेडसीर ने पाया कि सर्वेक्षण में शामिल लगभग 54% गिग कर्मचारी डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म में शामिल होने से पहले वेतनभोगी रोज़गार में नहीं थे, जिससे लचीले कार्य शेड्यूल, डिजिटल ऑनबोर्डिंग और आय तक तेज़ पहुंच के माध्यम से प्रवेश बाधाओं को कम करके कार्यबल भागीदारी का विस्तार करने में क्षेत्र की भूमिका का संकेत मिलता है।
इसका अनुमान है कि 2030 तक 30% से अधिक गिग श्रमिक पहली बार कार्यबल में शामिल होंगे। रेडसीर ने यह भी पाया कि सर्वेक्षण में शामिल लगभग 70% श्रमिकों का मानना है कि गिग प्लेटफार्मों पर उनके अनुभव ने हस्तांतरणीय कौशल हासिल करने, सत्यापन योग्य कार्य अनुभव बनाने और व्यापक रोजगार के अवसरों तक पहुंचने में मदद करके उनकी भविष्य की कमाई की संभावनाओं में सुधार किया है।
रेडसीर के सर्वेक्षण के अनुसार, डिजिटल गिग अर्थव्यवस्था में श्रमिकों की तीन श्रेणियां मौजूद हैं: गिग प्रथम श्रमिक, समानांतर कमाई करने वाले और लक्ष्य संचालित संक्रमणकर्ता।
बेंगलुरु में रहने वाले 32 वर्षीय कुक मनीष, जो एक गिग वर्कर भी हैं, ने कहा, “पहले मैं सुबह में रसोइया और रात में सुरक्षा गार्ड के रूप में काम करता था। खाना पकाने के साथ-साथ, मैं अतिरिक्त कमाई के लिए शाम को तीन से चार घंटे और कभी-कभी सप्ताहांत पर 2W टैक्सी चलाता हूं। कभी-कभी गिग काम से मेरी कमाई एक रसोइया के रूप में मेरी कमाई से भी अधिक हो जाती है। मैं इसे अपने मुख्य काम के साथ-साथ करना जारी रखूंगा क्योंकि अतिरिक्त कमाई से मदद मिलती है।”
श्री मनीष भी एक बेहतर कार्यक्रम खोजने की उम्मीद कर रहे हैं ताकि वह अपने बच्चों की शिक्षा के लिए पैसे बचाना शुरू कर सकें।
दावणगेरे में रहने वाली 23 वर्षीय महिला नर्सिंग छात्रा होन्नूर, जो एक गिग वर्कर भी है, ने कहा, “मैं नर्सिंग की पढ़ाई कर रही हूं और अपने कॉलेज की फीस का भुगतान करने में मदद करने के लिए पैसे कमाने का रास्ता तलाश रही थी, क्योंकि मैं इसके लिए अपने परिवार पर निर्भर नहीं रह सकती। गिग वर्क में, मैं आमतौर पर अपनी कक्षाओं के बाद दिन में तीन से चार घंटे भोजन वितरण करती हूं। लचीलेपन से मुझे अपने कॉलेज के शेड्यूल को संतुलित करने के साथ-साथ अपने खर्चों के लिए कमाई करने में भी मदद मिलती है।”
उन्होंने कहा कि एक बार जब वह अपनी पढ़ाई पूरी कर लेंगे तो पूर्णकालिक नौकरी में चले जायेंगे। निष्कर्षों पर, रेडसीर स्ट्रैटेजी कंसल्टेंट्स के पार्टनर कुशल भटनागर ने कहा कि गिग इकॉनमी की वृद्धि लचीली कार्य व्यवस्था की बढ़ती मांग को दर्शाती है जो व्यक्तियों को कार्यबल में प्रवेश करने, घरेलू आय को पूरा करने और दीर्घकालिक कैरियर लक्ष्यों को आगे बढ़ाने में सक्षम बनाती है।
उन्होंने कहा कि कल्याणकारी उपायों, वित्तीय सुरक्षा और व्यापक कार्यबल भागीदारी को मजबूत करने के लिए डिजिटल प्लेटफॉर्म और नीति निर्माताओं के बीच सहयोग महत्वपूर्ण होगा।
यह नोट किया गया कि दुर्घटना बीमा, आपातकालीन सहायता और कौशल विकास कार्यक्रमों जैसे मंच-आधारित पहलों के माध्यम से गिग पारिस्थितिकी तंत्र के भीतर कल्याण समर्थन अधिक संरचित हो गया है।
रेडसीर ने कहा कि जबकि सामाजिक सुरक्षा पर संहिता का कार्यान्वयन गिग श्रमिकों के लिए औपचारिक मान्यता और पोर्टेबल सामाजिक सुरक्षा की दिशा में प्रगति का प्रतीक है, कल्याणकारी योजनाओं के बारे में अधिक जागरूकता और उपयोग आवश्यक है, और लक्ष्यों का पीछा करने की आवश्यकता है।
कार्यक्रमों में महिलाओं की भागीदारी बढ़ रही है
रेडसीर ने 18 से 35 आयु वर्ग में महिलाओं की बढ़ती भागीदारी की भी पहचान की और बताया कि गिग इकॉनमी में लैंगिक विविधता देखी जा रही है। बेहतर डिजिटल साक्षरता, सुरक्षा उपाय, लचीलापन और पहुंच आदि जैसे कारक गिग अर्थव्यवस्था को अधिक समावेशी बना रहे हैं।
प्रकाशित – 18 जुलाई, 2026 12:50 पूर्वाह्न IST
हिंदी
English