अब तक कहानी:

आंध्र प्रदेश सरकार के लंबे समय से लंबित महंगाई भत्ते (डीए) की दो किश्तों को मंजूरी देने के फैसले से लगभग पांच लाख सरकारी कर्मचारियों, शिक्षकों, विश्वविद्यालय संकाय और स्थानीय निकाय कर्मियों को राहत मिलेगी। जीओ सुश्री संख्या 119 और जीओ सुश्री संख्या 120 मिलकर संशोधित वेतनमान (आरपीएस) 2022 के अंतर्गत आने वाले कर्मचारियों के लिए डीए में 4.55 प्रतिशत अंक की वृद्धि प्रदान करते हैं, जिससे कुल डीए मूल वेतन का 37.31% से 41.86% हो जाता है।

कर्मचारियों को कब मिलेगी बढ़ोतरी?

बढ़ा हुआ डीए सितंबर के वेतन चक्र से वेतन में दिखाई देगा, जिसका भुगतान अक्टूबर की शुरुआत में किया जाएगा। विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (यूजीसी) और अखिल भारतीय तकनीकी शिक्षा परिषद (एआईसीटीई) के पैमाने के तहत वेतन पाने वाले उच्च शिक्षा शिक्षण कर्मचारियों को भी, जैसा लागू हो, लाभ बढ़ाया गया है।

“1/19 डीए” या “1/25 डीए” जैसे शब्दों का क्या मतलब है?

सरकारी पेरोल शब्दावली से अपरिचित लोगों के लिए, 1/19 डीए, 7/19 डीए या 1/25 डीए जैसे संदर्भ उस महीने और वर्ष की पहचान करते हैं जिससे एक विशेष डीए किस्त लागू होती है। पहला अंक महीने को दर्शाता है (1 जनवरी के लिए और 7 जुलाई के लिए), और अन्य आंकड़े वर्ष को दर्शाते हैं। इस प्रकार, 1/19 डीए का मतलब जनवरी 2019 से लागू डीए है, और 1/25 डीए जनवरी 2025 को संदर्भित करता है। चूंकि मुद्रास्फीति के प्रभाव के लिए कर्मचारियों को मुआवजा देने के लिए डीए को आम तौर पर साल में दो बार संशोधित किया जाता है, इसलिए कई ऐसी किश्तें जमा हो सकती हैं जब उनकी रिलीज में देरी होती है।

नए ऑर्डर में कौन सी किश्तें शामिल हैं?

नवीनतम आदेश ऐसे दो लंबित संशोधनों से संबंधित हैं। पहला 1 जुलाई, 2024 से डीए में 2.73 प्रतिशत अंक की वृद्धि करता है, और दूसरा 1 जनवरी, 2025 से 1.82 प्रतिशत अंक और प्रदान करता है। साथ में, वे डीए दर को 41.86% तक ले जाते हैं।

तत्काल लाभ मासिक वेतन में वृद्धि है, क्योंकि डीए की गणना मूल वेतन के प्रतिशत के रूप में की जाती है। लेकिन कई कर्मचारियों के लिए अधिक महत्वपूर्ण वित्तीय घटक उस अवधि के लिए संचित बकाया है, जिसके दौरान संशोधित डीए देय था लेकिन भुगतान नहीं किया गया था।

बकाया राशि का भुगतान कैसे होगा?

सरकार ने एक बार में पूरी देनदारी जारी करने के बजाय, 2027 और 2028 तक विस्तारित चरणबद्ध तंत्र के माध्यम से इन बकाए को चुकाने का निर्णय लिया है। किसी व्यक्तिगत कर्मचारी को देय राशि मुख्य रूप से मूल वेतन और उस अवधि पर निर्भर करेगी जिसके लिए बकाया जमा हुआ है। विभिन्न वेतन स्तरों के लिए उद्धृत बकाया लाभ ₹20,000 के मूल वेतन के लिए लगभग ₹1.23 लाख से लेकर ₹1.79 लाख के मूल वेतन के लिए लगभग ₹11.07 लाख तक है।

पेंशन स्कीम के हिसाब से बकाया चुकाने का तरीका अलग-अलग होगा. पुरानी पेंशन योजना के अंतर्गत आने वाले कर्मचारियों के लिए, बकाया राशि उनके सामान्य भविष्य निधि खातों में जमा की जाएगी। अंशदायी पेंशन योजना के तहत कर्मचारियों के लिए, बकाया राशि का 10% उनके पेंशन या स्थायी सेवानिवृत्ति खाता संख्या (PRAN) खातों में जमा किया जाएगा, और शेष 90% का भुगतान निर्धारित कार्यक्रम के अनुसार नकद में किया जाएगा। 2025 और 2027 के अंत के बीच निर्दिष्ट अवधि के दौरान सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों के लिए भी विशेष प्रावधान किए गए हैं, जिससे उन्हें आदेशों में शर्तों के अधीन, सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त राशि के रूप में अपना पात्र बकाया प्राप्त करने में सक्षम बनाया जा सके।

लंबे समय में कर्मचारियों के लिए इसका क्या मतलब है?

नवीनतम डीए आदेशों के कर्मचारियों के लिए दो अलग-अलग वित्तीय निहितार्थ हैं। संशोधित 41.86% डीए मासिक वेतन में निरंतर वृद्धि प्रदान करता है, और बकाया राशि का भुगतान है जो कि किस्तें देर से जारी होने के कारण जमा हुई हैं। उच्च वेतन घटक कुछ सेवानिवृत्ति-संबंधी गणनाओं को भी प्रभावित कर सकते हैं, जिनमें पेंशन, ग्रेच्युटी, अवकाश नकदीकरण और भविष्य निधि शामिल हैं, जहां भी प्रासंगिक सेवा नियमों के तहत लागू हो। बकाया राशि के चरणबद्ध निपटान का उद्देश्य कर्मचारियों को उनके नियमित वेतन में बढ़ा हुआ डीए प्राप्त करने की अनुमति देते हुए राज्य के खजाने पर वित्तीय बोझ फैलाना है।