केंद्रीय श्रम मंत्रालय ने 29 और 30 जून को कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) योजना, 2026, कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस), 2026 और कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा (ईडीएलआई) योजना, 2026 के नियम 1952 के पुराने नियमों की जगह प्रकाशित किए, उन योजनाओं के लिए जहां लाखों कर्मचारी ग्राहक हैं।

नवंबर, 2025 में सामाजिक सुरक्षा पर संहिता के कार्यान्वयन के बाद नए नियमों की आवश्यकता थी। केंद्रीय न्यासी बोर्ड (सीबीटी) ने 239 में मसौदा नियमों को मंजूरी दे दी थी।^वां 2 मार्च, 2026 को बैठक।

मंत्रालय ने सीबीटी को बताया था कि नई योजनाओं की अधिसूचना संहिता के तहत कानूनी रूप से सुदृढ़ रूपरेखा प्रदान करेगी और पहले से अनुमोदित सुधारों को शामिल करने में सक्षम बनाएगी। सरकार ने कहा कि यह संहिता के साथ योजना प्रावधानों के संरेखण की सुविधा प्रदान करेगी और सामाजिक सुरक्षा लाभों के प्रशासन में निरंतरता और स्थिरता सुनिश्चित करने के साथ-साथ संक्रमण चरण के दौरान अस्पष्टता को दूर करेगी। हालाँकि, ट्रेड यूनियनों ने कहा कि अधिसूचना ग्राहकों की न्यूनतम पेंशन में वृद्धि और आवेदकों के लिए उच्च पेंशन प्रदान करने में स्पष्टता जैसी मांगों को प्रतिबिंबित नहीं करती है।

ईपीएफ योजना के अनुप्रयोग को संहिता के साथ संरेखित करने के लिए, नियम में संशोधन किया गया ताकि यह प्रत्येक प्रतिष्ठान पर लागू हो, जिस पर संहिता का अध्याय III लागू होता है, और केंद्र या राज्य सरकार से संबंधित या उसके नियंत्रण में प्रत्येक प्रतिष्ठान पर लागू होगा। नए नियम में छूट प्राप्त प्रतिष्ठानों और “अंतर्राष्ट्रीय कार्यकर्ता” को भी फिर से परिभाषित किया गया है।

ईपीएस नियमों में, वर्तमान प्रावधान यह था कि जहां सदस्य का वेतन प्रति माह ₹15,000 से अधिक हो, तो पेंशन के लिए वर्तमान वेतन सीमा, नियोक्ता और केंद्र सरकार द्वारा देय पेंशन के लिए योगदान कर्मचारी के वेतन पर देय राशि तक ही सीमित होगा ₹15,000। नए नियम में, इसे इस प्रकार संशोधित किया गया है: “बशर्ते कि जहां सदस्य का वेतन केंद्र सरकार द्वारा अधिसूचित वेतन सीमा से अधिक हो, नियोक्ता और केंद्र सरकार द्वारा देय योगदान ऐसी वेतन सीमा तक वेतन पर देय राशि तक सीमित होगा,” यह संकेत देते हुए कि सरकार पेंशन के लिए वेतन सीमा को संशोधित कर सकती है, ट्रेड यूनियनों की मांग है।

पेंशन वितरण एजेंसियों के मामले में एक मामूली संशोधन किया गया है, जो पहले डाकघरों, राष्ट्रीयकृत बैंकों, कोषागारों या क्षेत्रीय ग्रामीण बैंकों या सहकारी बैंकों सहित अनुसूचित वाणिज्यिक बैंकों जैसी एजेंसियों तक सीमित थी। सरकार का अनुमान है कि भविष्य में नई तरह की वितरण एजेंसियां ​​आ सकती हैं. ईडीएलआई योजना नियमों में, केंद्र ने ‘बीमा सेवा प्रदाता’, ‘बीमा पॉलिसी’, ‘आयुक्त’, ‘सदस्य’ और ‘नामांकित’ की परिभाषा जोड़ी है। मूल्यांकन पर एक नया प्रावधान जोड़ा गया कि सीबीटी हर तीन साल में बीमा निधि के मूल्यांकन के लिए एक मूल्यांकनकर्ता नियुक्त करेगा और इसकी रिपोर्ट सीबीटी के समक्ष रखी जाएगी।

सेंटर ऑफ इंडियन ट्रेड यूनियन्स के नेता और सीबीटी में श्रमिक प्रतिनिधि आर. करुमलैयन ने बताया द हिंदू कि संशोधन दिखावटी हैं और न्यूनतम पेंशन बढ़ाने और उच्च पेंशन वितरण में समस्याओं का समाधान करने की लंबे समय से लंबित मांगों को सरकार द्वारा नजरअंदाज कर दिया गया। उन्होंने कहा, “सरकार ने इन मांगों को नजरअंदाज कर दिया। इसके अलावा, पेंशन की सीमा, जो 2014 में तय की गई थी, उसे बदला जाना चाहिए था। नियमों में ऐसा नहीं किया गया है। यह बेहद निराशाजनक है।”