मंगलवार (17 मार्च, 2026) को एक संसदीय पैनल ने कर्मचारी पेंशन योजना, 1995 के तहत ₹1,000 न्यूनतम मासिक पेंशन की तत्काल, व्यापक समीक्षा की सिफारिश की, ताकि इसे और अधिक यथार्थवादी और सम्मानजनक स्तर तक बढ़ाया जा सके।

यह पेंशनभोगियों की पेंशन को बढ़ाकर ₹7,500 प्रति माह करने की मांग को देखते हुए महत्वपूर्ण है, क्योंकि ₹1,000 दोनों खर्चों को पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं है।

भारत की पेंशन योजना कवरेज, योगदान के मामले में पिछड़ गई है

सेवानिवृत्ति निधि निकाय ईपीएफओ द्वारा संचालित कर्मचारी पेंशन योजना 1995 (ईपीएस-95) के तहत पेंशनभोगियों ने न्यूनतम मासिक पेंशन ₹7,500 तक बढ़ाने के लिए 9 मार्च से जंतर-मंतर पर तीन दिवसीय विरोध प्रदर्शन भी किया था।

श्रम, कपड़ा और कौशल विकास पर संसदीय स्थायी समिति ने श्रम और रोजगार मंत्रालय की ‘अनुदान मांगों (2026-27)’ पर अपनी 15वीं रिपोर्ट में कहा कि कर्मचारी पेंशन योजना, 1995 के तहत प्रति माह ₹1,000 की न्यूनतम पेंशन, जीवनयापन की बढ़ती लागत के बावजूद काफी समय से अपरिवर्तित बनी हुई है।

साक्ष्य के दौरान, समिति ने पाया कि पेंशनभोगियों से कई अभ्यावेदन प्राप्त हुए हैं, जो न्यूनतम पेंशन में वृद्धि की मांग कर रहे हैं, विशेष रूप से बुजुर्गों और आर्थिक रूप से कमजोर लाभार्थियों द्वारा सामना की जाने वाली वित्तीय कठिनाइयों को ध्यान में रखते हुए।

समिति श्रम और रोजगार मंत्रालय की इस दलील पर भी गौर करती है कि भारत सरकार पहले से ही इस योजना के लिए वित्तीय सहायता दे रही है, जिसमें कर्मचारी भविष्य निधि संगठन के वर्तमान में सेवारत सदस्यों के लिए 1.16% का योगदान और प्रति माह ₹1,000 की न्यूनतम पेंशन सुनिश्चित करने के लिए प्रदान की गई बजटीय सहायता शामिल है।

हालाँकि, समिति ने कहा कि उसका मानना ​​है कि मौजूदा न्यूनतम पेंशन राशि पेंशनभोगियों की बुनियादी जरूरतों को भी पूरा करने के लिए अपर्याप्त है, विशेष रूप से मुद्रास्फीति और बढ़ते स्वास्थ्य देखभाल और रहने के खर्चों से चिह्नित वर्तमान आर्थिक परिदृश्य में।

इसलिए, समिति सिफारिश करती है कि मंत्रालय कर्मचारी पेंशन योजना, 1995 के तहत न्यूनतम पेंशन की तत्काल और व्यापक समीक्षा करे, ताकि इसे और अधिक यथार्थवादी और सम्मानजनक स्तर तक बढ़ाया जा सके।

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समिति आगे सिफारिश करती है कि मंत्रालय योजना के लिए बजटीय समर्थन बढ़ाने की संभावना तलाशे, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि पेंशनभोगियों को वर्तमान जीवनयापन लागत के अनुरूप उचित न्यूनतम पेंशन मिले, जिससे योजना के तहत आने वाले लाखों सेवानिवृत्त कर्मचारियों को अधिक सामाजिक सुरक्षा और वित्तीय स्थिरता प्रदान की जा सके।

श्रम संहिताओं के कार्यान्वयन की सराहना और स्वागत करते हुए, समिति ने एक स्थायी समन्वय और सहभागिता बोर्ड के गठन की सिफारिश की है जिसमें प्राथमिकता के आधार पर केंद्र और राज्यों दोनों के प्रतिनिधि शामिल हों।

बोर्ड को मंत्रालय की विभिन्न योजनाओं के कार्यान्वयन पर भी ध्यान देना चाहिए।

यह देखते हुए कि कई संविदा श्रमिक नियमित श्रमिकों के समान कर्तव्यों का पालन करते हैं, लेकिन अक्सर कार्यस्थल दुर्घटनाओं के बाद राहत और मुआवजा प्राप्त करने में देरी का सामना करना पड़ता है, समिति ने सिफारिश की है कि ऐसे श्रमिकों को कर्मचारी राज्य बीमा (ईएसआई) और कर्मचारी भविष्य निधि (पीएफ) जैसी सामाजिक सुरक्षा योजनाओं के तहत समय पर कवरेज सुनिश्चित किया जाना चाहिए।

समिति ने केंद्र और राज्य सरकारों से अनुपालन की निगरानी करने और मुआवजे का शीघ्र वितरण सुनिश्चित करने के लिए तंत्र स्थापित करने का भी आग्रह किया है।

यह देखते हुए कि गिग श्रमिक शहरी आपूर्ति श्रृंखलाओं में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, लेकिन कई औपचारिक श्रम पंजीकरण और सामाजिक सुरक्षा ढांचे से बाहर रहते हैं, समिति ने सिफारिश की है कि ई-श्रम पोर्टल पर एग्रीगेटर्स द्वारा गिग श्रमिकों का पंजीकरण, कम से कम एक वर्ष के लिए वैध पंजीकरण और बीमा और दुर्घटना कवरेज जैसे सामाजिक सुरक्षा लाभों तक पहुंच जारी रखना अनिवार्य बनाया जाना चाहिए।

समिति ने सरकार से श्रम संहिताओं में गिग और प्लेटफॉर्म श्रमिकों के लिए विशिष्ट प्रावधानों को शामिल करने, एग्रीगेटर जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करने और श्रमिकों की सामाजिक सुरक्षा और कल्याण में उनके योगदान को सुनिश्चित करने का भी आग्रह किया है।

कार्यान्वयन की तैयारी, अनुमोदन की समय-सीमा और पिछले व्यय रुझानों को ध्यान में रखते हुए, समिति ने सिफारिश की है कि श्रम और रोजगार मंत्रालय अधिक यथार्थवादी और साक्ष्य-आधारित बजट ढांचा विकसित करे और राजकोषीय अनुशासन में सुधार के लिए बीई, आरई और वास्तविक व्यय का समय-समय पर योजना-वार विश्लेषण प्रस्तुत करे।

समिति ने सिफारिश की है कि श्रम संहिताओं के कार्यान्वयन के लिए जागरूकता, क्षमता निर्माण और आईटी बुनियादी ढांचे से संबंधित व्यय को स्पष्ट वार्षिक कार्य योजनाओं और मापने योग्य आउटरीच परिणामों के साथ-साथ बजट अनुमानों में ही व्यवस्थित रूप से प्रदान किया जाना चाहिए।

समिति ने मंत्रालय से विशेष रूप से व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कामकाजी स्थिति संहिता 2020 के तहत विस्तारित जिम्मेदारियों के मद्देनजर डीजीएमएस में रिक्तियों को शीघ्र भरने और आधुनिक खनन, निरीक्षण/निगरानी प्रौद्योगिकियों को अपनाने को सुनिश्चित करने का आग्रह किया है।

समिति ने सिफारिश की है कि श्रम और रोजगार मंत्रालय, खान मंत्रालय और राज्य सरकारों के समन्वय से, पंजीकृत और अपंजीकृत खानों का एक व्यापक डेटाबेस तैयार करे और खान श्रमिकों की सुरक्षा और कल्याण की रक्षा के लिए अवैध खनन कार्यों के खिलाफ कड़ी कार्रवाई करे।

समिति ने सिफारिश की है कि मंत्रालय अंतरराष्ट्रीय सहयोग गतिविधियों के लिए एक परिणाम-आधारित ढांचा अपनाए, जिसमें प्रतिबद्धताओं का वार्षिक कैलेंडर तैयार करना और यथार्थवादी व्यय योजना शामिल है।

समिति ने सिफारिश की है कि मंत्रालय ईएसआई फंड की बीमांकिक सुदृढ़ता और वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित करते हुए श्रमिकों के एक बड़े वर्ग के लिए सामाजिक सुरक्षा कवरेज का विस्तार करने के लिए कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ईएसआईसी) के तहत वेतन सीमा में संशोधन में तेजी लाए।

प्रकाशित – 17 मार्च, 2026 04:20 अपराह्न IST