केरल की नर्सें लंबे समय से लंबित वेतन संशोधन को लेकर युद्ध पथ पर हैं

अस्पताल में एक पुरुष नर्स राहुल पारक्करन कहते हैं, “ऐसा नहीं है कि हमें मरीजों की परवाह नहीं है। इससे हमें दुख होता है कि हमें ऐसा करना पड़ता है, जब हमारे मरीज अंदर होते हैं तो हम यहां खड़े रहते हैं और अपना कर्तव्य नहीं निभाते हैं; वे हमारे परिवार की तरह हैं।”

ये पंक्तियाँ थीं जिन्हें कई अन्य नर्सों ने बाद में एक सुर में दोहराया। नर्सों का कहना है कि वेतन संशोधन के लिए उनकी बार-बार की गई अपील को वर्षों तक अनसुना किए जाने के बाद उन्हें अनिश्चितकालीन हड़ताल पर जाने के लिए मजबूर होना पड़ा।

अस्पताल में ऑपरेटिंग थिएटर में नर्सों के टीम लीडर के रूप में काम करने वाले राहुल ने आश्वासन दिया, “हमें ऐसा करने के लिए मजबूर किया गया है। हमारे कुछ सहकर्मी अभी भी अंदर मरीजों की देखभाल कर रहे हैं, यह सुनिश्चित कर रहे हैं कि मरीजों की देखभाल अप्रभावित रहे।”

जैसे ही विरोध दूसरे दिन में प्रवेश कर गया, नर्सों ने कुछ नवीन विरोध तरीकों को अपनाने का फैसला किया, जिससे उनकी दृश्यता बढ़ेगी और जनता का समर्थन मिलेगा। राहुल ने उनसे कहा कि वे आपस में चंदा इकट्ठा करेंगे और दलिया बनाएंगे, जो अस्पताल प्रबंधन को यह दिखाने का एक प्रतीकात्मक संकेत है कि समुदाय मौजूदा आर्थिक परिस्थितियों में जीवित रहने के लिए संघर्ष कर रहा है।

नर्सों की भीड़ ने ध्यान से सुना जब राहुल ने यूएनए के अन्य अधिकारियों के साथ अपने समुदाय के सामने आने वाली कठिनाइयों के बारे में बताया। उन्होंने बेहतर कल का आह्वान करते हुए नारे लगाए।

इस अधिनियम ने प्रदर्शनकारियों पर विद्युतीकरण प्रभाव छोड़ा। आंदोलनकारियों की बढ़ती भीड़ अस्पताल की ओर बढ़ने लगी. उन्होंने चिल्लाकर कहा: “हमें न्याय चाहिए!”

जैसे ही उन्होंने नारे लगाए और अस्पताल की ओर मार्च किया, सुरक्षाकर्मियों ने तुरंत उन्हें बीच में ही रोक दिया। जब अस्पताल में प्रवेश करने वाले और बाहर निकलने वाले वाहनों को सुचारू रूप से चलने में कठिनाई हुई, तो प्रदर्शनकारियों को गेट के अंदर जाने की अनुमति दी गई, जहां वे बैठ गए और अपना विरोध जारी रखा।

कोट्टायम के मूल निवासी शीतू एंटनी नौ साल से अधिक समय से अस्पताल में काम कर रहे हैं।

“मैं अपनी वर्दी के साथ आई थी,” शीतू अपने कंधे पर बैग थपथपाते हुए कहती है। वह कहती हैं, ”जब अस्पताल हमारी शर्तों पर सहमत हो जाएगा तो हम काम फिर से शुरू करने के लिए तैयार हैं।”

फ्रेशर्स का संघर्ष

“न्यूनतम वेतन बढ़ाया जाना चाहिए। हम यहां इसलिए हैं क्योंकि किसी को इस बात की परवाह नहीं है कि हमें कितना भुगतान किया जा रहा है। इस विरोध के बाद ही लोगों को एहसास हो रहा है कि हमारा वेतन वास्तव में कितना कम है। मैं देखती हूं कि नए जुड़ने वालों को कितना संघर्ष करना पड़ता है; वे जो काम करते हैं उसके लिए उन्हें अच्छा पारिश्रमिक नहीं मिलता है। मैं भी उनके लिए यहां हूं,” वह कहती हैं।

केसी सिजो, एक नवसिखुआ जो हाल ही में अस्पताल में शामिल हुआ था, बीच में बोलता है और कहता है कि कैसे उसे 1.5 साल के लिए परिवीक्षा पर रखा गया है।

उन्होंने आगे कहा, “नए लोगों के लिए यह काफी मुश्किल है। हमें हर जगह कम वेतन मिलता है। अन्य व्यवसायों में मेरे दोस्त अधिक वेतन कमाते हैं। हमने पेशे के प्रति अपने प्यार के कारण इस नौकरी को चुना। लेकिन इतने कम वेतन पर, इस अर्थव्यवस्था में रहना मुश्किल है।”

एसोसिएशन के अनुसार, 2019 के बाद से वेतन में वृद्धि नहीं की गई है। अप्रैल 2018 में आखिरी वेतन संशोधन लागू किया गया था, जिसके बाद वेतन लगभग ₹20,000 तक बढ़ गया था।

यूएनए के राष्ट्रीय अध्यक्ष जैस्मीन शाह कहते हैं, “वेतन संशोधन हर तीन साल में या कम से कम हर पांच साल में किया जाना चाहिए। हम लंबे समय से संशोधन की मांग कर रहे हैं। हमारी मांगों पर ध्यान नहीं दिए जाने के कारण हमें हड़ताल का सहारा लेना पड़ा।”

उन्होंने आगे कहा, “निजी क्षेत्र में वर्तमान वेतन जीवन यापन की बढ़ती लागत को ध्यान में रखने के लिए अपर्याप्त है। यह सरकारी अस्पतालों के बराबर भी नहीं है। सरकारी अस्पताल में नर्सों को उन्हीं सेवाओं के लिए प्रति माह लगभग ₹60,000 मिलते हैं जो हम निजी अस्पतालों में प्रदान करते हैं।”

सांकेतिक हड़ताल

कदम उठाने से पहले, नर्सें 21 फरवरी को राज्यव्यापी सांकेतिक हड़ताल पर गई थीं। उनकी मांगों को अनसुना किए जाने पर, नर्सें 4 मार्च को हड़ताल पर चली गईं। इस हड़ताल के दौरान, निजी अस्पतालों में एक-तिहाई नर्सें अपनी सेवाएं देती रहीं।

व्यापक आंदोलन ने राज्य सरकार को निजी स्वास्थ्य क्षेत्र में कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन को संशोधित करने के लिए एक मसौदा अधिसूचना जारी करने के लिए प्रेरित किया। इसने जीएनएम/बीएससी स्टाफ नर्सों के लिए संशोधित वेतन का प्रस्ताव किया है जो ₹25,450 से ₹30,800 तक है। हालाँकि, एसोसिएशन और नर्सें संतुष्ट नहीं हैं और उन्होंने अपनी हड़ताल जारी रखने का फैसला किया है।

सोमवार (मार्च 9, 2026) को यूएनए ने अनिश्चितकालीन हड़ताल शुरू की. सरकारी अधिसूचना के बाद बदले हुए परिदृश्य ने नर्सों को भी अपनी रणनीतियों में संशोधन करने के लिए मजबूर किया। यह निर्णय लिया गया कि जिन नर्सों को पहले वहीं रुकने और अपनी ड्यूटी करने के लिए कहा गया था, वे विरोध में शामिल होंगी।

फिर भी, नर्सों का एक हिस्सा, जो एसोसिएशन का हिस्सा था, अभी भी गंभीर देखभाल में सहायता के लिए अस्पतालों में दिखाई दिया, भले ही राज्य भर में विरोध प्रदर्शन तेज हो गए।

राहुल बताते हैं, ”ये नर्सें अपनी सेवाएं दे रही हैं ताकि गंभीर आपातकालीन देखभाल में मरीजों की देखभाल बाधित न हो।”

शाह कहते हैं, ”हमने निजी अस्पतालों को जरूरत पड़ने पर मरीजों को दूसरे अस्पतालों में स्थानांतरित करने का समय दिया।”

अस्पताल मालिकों की राय

वहीं, अस्पताल मालिक हड़ताल को अवैध और मांगों को अस्वीकार्य मानते हैं।

केरल प्राइवेट हॉस्पिटल एसोसिएशन के महासचिव अनवर एम. अली कहते हैं, “हड़ताल अवैध है क्योंकि यूएनए ने विरोध शुरू करने से पहले अनिवार्य 14 दिन का नोटिस नहीं दिया था। एक न्यूनतम वेतन संरचना है जिसका पालन किया जाना है। आप ₹40,000 तक न्यूनतम वेतन की मांग नहीं कर सकते। छोटे अस्पताल इस बढ़े हुए वित्तीय बोझ को कैसे सहन कर सकते हैं? इससे छोटे अस्पताल बंद हो सकते हैं।”

उनका तर्क है कि बढ़ी हुई मज़दूरी अंततः राज्य में स्वास्थ्य देखभाल को और अधिक महंगी बना सकती है।

उन्होंने आगे कहा, “अगर इतनी ऊंची मजदूरी का भुगतान किया जाता है, तो अस्पतालों को इसका खर्च जनता पर डालना पड़ सकता है, जिससे उपचार अधिक महंगा हो जाएगा और संभावित रूप से स्वास्थ्य देखभाल क्षेत्र बाधित होगा।”

बुधवार (मार्च 11, 2026) तक, 429 निजी अस्पतालों ने न्यूनतम वेतन को 32,700 तक संशोधित करने के लिए यूएनए के साथ सहमति व्यक्त की है, शा बताते हैं, जबकि एसोसिएशन राज्य में केवल 490 निजी अस्पतालों में नर्सों का प्रतिनिधित्व करता है।

इंटक के प्रदेश अध्यक्ष के.चंद्रशेखरन ने अपना समर्थन देने का वादा कियानर्सों के लिए, निजी शैक्षिक और स्वास्थ्य क्षेत्रों के कर्मचारियों का बिना सोचे-समझे शोषण किया गया।

निजी अस्पतालों में चिकित्सा उपचार पर कोई मानदंड लागू नहीं होता है, और उनमें से कई मरीजों का शोषण करते हैं। हालाँकि, इनमें से अधिकांश अस्पताल नर्सों को केवल कम वेतन देते हैं,वह कहता है।

सीटू के राष्ट्रीय उपाध्यक्ष और ट्रेड यूनियन नेता के. चंद्रन पिल्लई का कहना है कि निजी अस्पतालों को सरकार द्वारा अधिसूचित न्यूनतम वेतन का अनुपालन करना आवश्यक है।

हड़ताली नर्सों की मांगों में ₹40,000 का मूल मासिक वेतन, स्टाफिंग स्तर में सुधार और रोगी-देखभालकर्ता अनुपात शामिल है। | फोटो साभार: एच. विभु

वे कहते हैं, “जिन संस्थानों में न्यूनतम वेतन लागू नहीं किया जा रहा है, वहां यूनियन हस्तक्षेप कर सकती है और प्रबंधन पर वेतन संशोधन लागू करने के लिए दबाव डाल सकती है।”

भविष्य का डर

काम पर हड़ताल करते समय भी, प्रदर्शनकारियों को यह डर भी सताता है कि काम फिर से शुरू करने पर उन्हें प्रताड़ित किया जाएगा।

दो दशकों से अधिक समय से नर्स रहीं अनीता मथायी कहती हैं, “यह ज्यादातर नर्सों के मन में एक डर है। लेकिन हम यहां विरोध पथ पर हैं क्योंकि हम कम वेतन पर गुजारा नहीं कर सकते। अब समय आ गया है कि हमें उचित मुआवजा दिया जाए।”

हड़ताल के एक और भीषण दिन में प्रवेश करने पर प्रदर्शनकारियों ने मांग की, “हमें देवदूत न कहें, बल्कि हमारे साथ इंसान जैसा व्यवहार करें।”